Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более двух недель назад

Мужчина, 38 лет, родился 1 мая 1985

Не ищет работу

Тула, готов к переезду, готов к командировкам

Директор гипермаркета

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 14 лет 3 месяца

Июнь 2013Декабрь 2020
7 лет 7 месяцев

Россия, www.magnit-info.ru

Розничная торговля... Показать еще

Директор гипермаркета
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Антикризисное управление с переходом в оперативное руководство гипермаркетом. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Обеспечение выполнения планов продаж, организация бесперебойной работы гипермаркета, общей площадью 5600 м2 - Организация открытия и работы магазинов, запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина). - Контроль продаж, качества и выполнения поставленных задач для магазинов - Контроль обеспечения высокого уровня сервиса, развитие культуры клиента, омниканальность и обеспечение покупателю качественного обслуживания - Инициирование и разработка мероприятий по увеличению и развитию продаж - Организация управления торговым пространством в соответствии со стандартами мерчендайзинга - Набор, тренинг и развитие персонала и менеджмента магазина - Контроль за уровнем квалификации рабочего персонала - Обеспечение выполнения существующих бюджетных регламентов и процедур - Корпоративные ценности, умение работать с эмоциональным настроением в коллективе, умение наладить контакт со всеми сотрудниками, быть авторитетом для них - Анализ ценовой политики - Выполнение KPI 100+% ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Организовал 300+ трейд-маркетинговых мероприятий 2. Вывод на нормативные показатели двух гипермаркетов имевшие западающие показатели по выполнению планов LFL. РТО, потери, текучесть персонала, отсутствие трудового кадрового резерва 3. Организовал стабильный рост LFL до 20% в условиях развивающейся конкурентной среды 4. Снизил коммунальные расходы на 15% 5. Сократил потери товара на 50% 6. Повысил производительность труда персонала на 45%. 7. Увеличил EBITDA на 4%
Сентябрь 2011Май 2013
1 год 9 месяцев
МАГНИТ, Розничная сеть

Ефремов, www.magnit-info.ru

Розничная торговля... Показать еще

Заместитель директора
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Организация основного бизнес-процесса Гипермаркета КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Организация эффективного взаимодействия между подчинёнными сотрудниками и отделами - Контроль и координация подготовки всех вверенных отделов и подчинённых сотрудников к открытию гипермаркета и в течение всего дня. - Обеспечение и контроль правильной эксплуатации торгово-технологического оборудования, проверка его наличия и исправности. - Консультация подчинённых сотрудников по правилам выполнения стандартов и технологий работы гипермаркета. - Контроль организации работы и качества выкладки при пополнении мест продажи товаром. - Ведение учета товара, организация пересчетов групп товаров и полных пересчетов всего гиперсмаркета. - Ежедневная отчетность по всем подразделениям гипермаркета, оперативная отчетность по запросу руководства. - Ведение документации по охране труда, пожарной безопасности - Координация собственного производства гипермаркета, проведение и участие в ежемесячной инвентаризации. ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Организовал 100+ трейд-маркетинговых мероприятий 2. Повысил производительность труда персонала на 20% 3. Повысил качество обслуживания покупателей за счет повышения уровня знаний персонала. 4. Повысил качество учета товара, сократил количество ошибок при пересчетах на 50%
Май 2010Август 2011
1 год 4 месяца
ООО Айс плюс

Розничная торговля... Показать еще

Менеджер по продажам / управляющий филиалом
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Осуществление коммерческой деятельности Общества, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Осуществление контроля над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска - Анализ и решение организационно-технических, экономических и социально-психологических проблем в целях увеличения предоставляемых услуг, повышение конкурентоспособности товаров и услуг - Организация связей с деловыми партнерами - Обеспечение роста прибыльности и качества товаров и услуг ДОСТИЖЕНИЯ: - Выполнение плана продаж свыше 100% - Сократил коммунальные расходы на 30% - Сократил текучесть кадров до нормативной
Декабрь 2007Март 2010
2 года 4 месяца
Cargill ОАО "ГПК Ефремовский"

Продукты питания... Показать еще

Начальник участка
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Управление и организация технологического процесса погрузки выгрузки автоцистерн. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Обеспечение выпуска продукции надлежащего качества и объема, принятие мер для предупреждения брака, простоев оборудования, потерь сырья, материалов, и прочих материальных ресурсов - Планирование, координация и руководство деятельностью при погрузке и разгрузке сырья для производства - Контроль за оборотом складских запасов, организация их пополнения - Контроль за соблюдением правил техники безопасности, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности - Контроль эффективной эксплуатации, поддержки в исправном техническом состоянии, сохранности оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений, предохранительных устройств, организации рабочих мест - Проведение инструктажей, стажировки, а также проверки знаний подчиненными ДОСТИЖЕНИЯ: - Повысил производительность отгрузок на 50% - Повысил уровень знания технологического процесса своих подчиненных до 4,5 баллов ( по 5 бальной шкале) - Повысил санитарное состояние цеха отгрузки с красной до зеленой зоны ( по заключению аудитов Mars и Mc.Donalds)
Сентябрь 2006Ноябрь 2007
1 год 3 месяца
Cargill ОАО "ГПК Ефремовский"

Продукты питания... Показать еще

Оператор по производству масла
КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Контроль технологических параметров производственного процесса КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Обнаружение и устранение неисправностей - Контроль качества производимой продукции, контроль качества расходных материалов - Ведение документации, необходимой для эффективной работы производства ДОСТИЖЕНИЯ: - Исправно выполнял работу - Не допускал образования брака - Знал весь процесс производства продукции за пределами своей должностной инструкции - Замещал начальника смены

Ключевые навыки

Изменить уровни владения навыками можно в мобильном приложении — на сайте эта возможность будет чуть позже

Управление рисками
Управление персоналом
Управление производством
Мотивация персонала
Развитие продаж
Управление бюджетом
Управление затратами
Управленческие навыки
Административное управление
Управление процессами
Организационное развитие

Опыт вождения

Права категории B, C, D

Обо мне

- Высокий уровень ответственности - я всегда довожу поставленную задачу до её выполнения, даже если требуется применение нестандартных решений и практик. - Высокий уровень работоспособности - позволяет раньше других разрешить сложные форс-мажорные ситуации с меньшими потерями дохода, так как я подключаюсь сразу к решению проблем не зависимо от времени суток и дня недели. - Ориентирован на результат - считаю, что все действия или совокупность действий должны приносить результат компании в эквиваленте прибыли. В своей работе придерживаюсь это принципа, что позволило повысить производительность и доходность компании. - Умение хорошо выстраивать коммуникации со смежными службами и представителями контрагентов, что позволяет в короткие сроки получить требуемый результат/ресурс. - Умею мотивировать людей, могу вести их за собой объединять на достижения общих целей и формировать команду. - Придерживаюсь лидерской стратегии как в работе так и в жизни. Для меня это еще социальная функция, я возлагаю на себя ответственность.

Высшее образование

2010
Московский государственный университет технологий и управления
системы управления, диплом
2004
Ефремовский медицинский колледж
техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, диплом

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2020
Курсы личностного роста
Елена Блиновская
2019
"Курс управление эмоциональным состоянием"
Радислав Гандапас
2019
"Курс Дисциплина и самодисциплина"
Радислав Гандапас
2018
"Основы лидерства"
Радислав Гандапас
2017
Мастер класс "Как создать команду"
Максим Батырев. Консалт групп.
2009
Курсы безопасного поведения для руководителей
Dupont

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения